今まで、いろいろな支店や営業所のスタッフへインタビューを行ってきたパパまるハウス。

今回は、受発注・積算業務を担当している「業務推進課」のスタッフにインタビューしてきました！

インタビューに答えてくれたのは、写真右から田中 康仁（たなかやすひと）さん、小柳 香織（こやなぎかおり）さん、五十嵐 千広（いからしちひろ）さんです。

3人に、詳しい仕事内容や業務推進課から見たパパまるハウスのお家の魅力などいろいろと聞いてきました。

※今までのインタビューもぜひご覧ください！
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小学生時代からの付き合いだった！？入社のきっかけは？

――今日はよろしくお願いします！早速ですが、皆さんがパパまるハウスに入社したきっかけを教えてください。

田中 康仁さん（以下、田中）：よろしくお願いします。私は新卒でパパまるハウスに入社し、今年で17年目になります。

住宅は人生で一度きりの大きな買い物になるので、大変な業界だと感じつつも、社会経験として成長できると思い飛び込みました。

入社当初は営業職だったのですが、その後地盤改良工事の部署を経て、現在は業務推進課の課長を務めています。

五十嵐 千広さん（以下、五十嵐）：私は大学を卒業後、建材を扱う会社に就職しました。実はその会社で、パパまるハウスを担当していたんです。

退職時に「パパまるハウスで一緒に働かないか」と声をかけていただき、入社を決意しました。長年担当していたご縁もあり、お誘いいただいたことが純粋に嬉しかったですね。

入社して4年目になり、現在は主任を務めています。

小柳 香織さん（以下、小柳）：私は入社1年目なのですが、その前は派遣スタッフとしてパパまるハウスで勤務していました。

昨年、社員登用していただいたという形になります。

――お互いの印象も教えてください！

田中：五十嵐さんは、私の弟の同級生でもあるので、小学生の頃から知っている間柄なんです。

――そうなんですね！意外なつながりが…（笑）

五十嵐：前職時代に偶然お会いして、「パパまるハウスで働いてたんですね！」と、驚きの再会を果たしました。その時はこうして肩を並べて一緒に仕事をすることになるなんて思いもしませんでした。

田中：本当にね（笑）。五十嵐さんは業務推進課の要となる存在なんですよ。毎日尽力してくれていて、課として本当に助かっています。

小柳さんは、周囲としっかりコミュニケーションが取れる方ですね。昨年社員登用されたばかりですが、安心して仕事を任せられますし、正社員として活躍してもらえてとてもありがたく思っています。

五十嵐さん：田中課長は商品知識がとても豊富で、学ぶことが多く、常に勉強させていただいています。困ったときには的確なアドバイスをいただけるので、いつも感謝しています。

小柳さんは、とても親しみやすく、話しやすい雰囲気の方ですね。さらに、一つひとつの仕事を着実にこなしてくれるので、信頼できる存在です。

小柳さん：田中課長は一見クールで少し近寄りがたい印象を持たれるかもしれませんが、業務のことで質問に行くと、嫌な顔ひとつせず笑顔で的確な指示をくださる頼れる上司です。

また、いつも部下の様子を気にかけてくださり、そのサポートがとても心強いと感じています。

五十嵐主任は、見た目通りとても優しい方です！先ほどもお話しされていましたが、前職を退職する際に入社のお誘いを受けるほど優秀な方で、尊敬する部分がたくさんあります。

原価管理を担う重要な部署！業務推進課の仕事とやりがい

――それでは、業務推進課の皆さんが普段どのような仕事をしているか教えてください！

田中：はい。主な業務は、積算業務や取引業者様への発注書発行、請求書の受付・処理業務などです。

積算業務では、大工手間・基礎工事や屋根・外壁工事など、お家を建てるためにかかる費用を算出し、取引業者様へ発注書を発行します。

また、メーカーとの打ち合わせや価格交渉を通じて販売価格を決定したり、商品化を進める役割も担っています。

アップグレードアイテムの掲載商品の選定や販売価格も業務推進課が取りまとめているので、パパまるハウスの建物に関わる費用をすべて管理してると思っていただければ分かりやすいかと思います。

――分かりやすくありがとうございます！皆さん、仕事内容は同じなのでしょうか？

五十嵐：私は、モデルハウスの販売価格を決める業務も担当しています。

パパまるハウスでは、モデルハウスの展示と販売を同時に行っているため、営業が企画したモデルハウスの計画書を確認し、内容を精査したうえで販売価格を決定しています。

小柳：私は取引業者様からのお見積もりに基づいて発注書を発行したり、工事の完了した請求内容をチェックして、お支払いの準備を行っています。

全国にあるパパまるハウスの支店・営業所でお取引きいただいている業者様すべてをこちらで担当しているため業務量はとても多いのですが、やりがいを感じながら日々取り組んでいます。

――業務推進課として仕事をするうえで、楽しいことや嬉しいことは何でしょうか？

田中：仕事柄、メーカーの担当や取引業者様と打ち合わせする機会が多いです。住宅業界のことはもちろん、さまざまな情報が聞けたり、各社の営業対応を通じて新たな商品知識を得られたりと、学びの機会が多く楽しく感じます。

五十嵐：私は、積算をする際に図面を見ながら「このお家はこういうご家族なのかな？」と想像するのが面白いです。想像するだけで、答え合わせをするチャンスは来ないんですけどね（笑）。

「こんなこだわり方もあるのか」とか「こういうお家の作り方もありなんだ！」といった発見があると、とても楽しい気持ちになります。

小柳：私は、発注書の作成や取引業者様からの請求支払い業務にやりがいを感じています。

パパまるハウスの全工事分を扱っているため、的確かつスピーディーな処理が求められます。大変な部分でもありますが、その分、達成感も大きい仕事です。

業務推進課だからこそ知る、パパまるハウスの魅力に迫る

――パパまるハウスのお家についてお聞きします。他のハウスメーカーと比べて、パパまるハウスのお家が優れている点はどこだと思いますか？

田中：一言で言うと、コストパフォーマンスに優れたお家なんですよね。

ローコストながらも、誰もが知るような一流メーカーの設備を搭載しているので、クオリティと価格のバランスがとても絶妙なところにあると思っています。

――業務推進課 課長である田中さんから見ても、パパまるハウスはクオリティの高いお家を低価格で提供できているんですね！

田中：はい！私たちは原価を管理する部署なのでもちろん利益率などの数字も把握していますが、「すごくお客様に還元してるんだな」って分かるんです。

他のハウスメーカーだったらもっと利益率を上げるであろうところを、パパまるハウスはお客様のために、なんとか価格を抑えながらも高品質のものを提供している。非常にお客様目線で考えられているお家だと思います。

五十嵐：私は原価や利益率をすべて知っているからこそ、将来お家を建てる際にはパパまるハウス一択。他のハウスメーカーで建てようとは思わないです（笑）。
それほどお客様に還元しているってことなんです。

田中：お家って、建てて・買って終わりじゃないもんね。ローンの返済とかランニングコストとか、修繕費用とか…ずっと付いて回るものだからこそ、コスパの高さって本当に大事。

――最後に、パパまるハウスで働くうえでの魅力を教えてください！

五十嵐：前職に比べると、労働時間がかなり減りましたね。パパまるハウスは毎日20時にはパソコンがシャットダウンされるようになっているので、それ以降は残業しない制度です。

しかも水曜は「ノー残業デー」で、なんと18時にパソコンがシャットダウンされます。その点が、働きやすくありがたい部分ですね。

――田中さんは社歴も長いですが、昔と今を比べていかがでしょうか？

田中：良いものを安くという基本理念は、今も昔も変わらず、会社規模・売上棟数・商品・企画プラン・その他etc…
入社してからずっと成長、進化し続けている会社なので、シンプルに言ってすごいなと思います。

また、パパまるハウスは女性が多く活躍している企業だと思います。職種に限らず、管理職についている女性社員も多いですよ。

――女性社員として、小柳さんはいかがでしょうか？

小柳：お休みが取りやすいため、家庭とのバランスをうまく取ることができ、働きやすさを実感しています！

また、気さくで温かい方が多く、職場の雰囲気もとても良いと感じています。

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今回はパパまるハウス業務推進課の、田中さん、五十嵐さん、小柳さんにインタビューしました。ご協力いただきありがとうございました！

原価と販売価格を管理している業務推進課は、パパまるハウスの低コスト・高クオリティなお家を実現する重要な役割を担っています。そんな業務推進課ならではの視点から、パパまるハウスの魅力をご紹介しました。

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